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根据发表在 《BMC 公共卫生》 上的一项新研究 ， 2020 年至 2023 年间，西班牙三家医院约有 3%至 5%的医护人员患有新冠后遗症，且患病率随年龄增长和某些职业群体的患病率增加而上升 。
在这项研究中，由巴塞罗那庞培法布拉大学职业健康研究中心和马德里流行病学和公共卫生生物医学研究网络中心的研究人员领导的团队分析了 2020 年至 2023 年间三家公立医院 8441 名被诊断患有 COVID-19 的医护人员的职业健康登记数据。
两家医院的长期新冠患病率估计分别为 4.9%和 5.0%，第三家医院为 3.0%。这些估计值低于以往研究的观察结果，以往研究显示，医护人员的长期新冠患病率在 15%到 70%以上不等。今年早些时候一项瑞士研究评估了截至 2024 年的数据，结果显示该患病率可能高达 60%。
随着年龄增长，新冠后遗症的发病率也随之上升。
在所有三家西班牙医院中，新冠后遗症的发生率均随年龄增长而增加。年龄每增加一岁，新冠后遗症的患病率就会增加3%至9%。50岁及以上的医护人员患病率最高。
职业角色可能是医护人员中新冠长期患病率较高的一个因素。
研究人员还发现不同职业之间存在差异。在所有三家医院中，护士助理出现新冠后遗症的比例始终高于医生，“这表明职业角色可能是导致医护人员新冠后遗症患病率较高的一个因素，”研究人员写道。
作者指出，研究结果“可能反映了接触强度、任务分配、患者接触时间、体力劳动强度和工作条件方面的差异”。
职业差异因性别而异
职业模式也因性别而异。在女性中，某医院的护士助理患上新冠后遗症的可能性几乎是医生的三倍（患病率比[PR]为 2.97）。
在男性中，职业差异更为显著。某医院的男护士患新冠后遗症的概率是医生的两倍多（PR=2.56），而另一家医院的男护士助理患病风险则高出 20 倍以上（PR=20.33）。但研究人员指出，这些估计值基于相对较少的病例，而且后一项发现的置信区间较宽。
作者呼吁未来的研究应采用标准化的定义和数据收集方法，以便更好地了解医护人员中新冠长期症状的职业和性别特异性模式。他们总结道：“这些发现凸显了职业健康监测和后续策略的重要性，这些策略应同时考虑职业角色和潜在的性别特异性模式。”
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