A new era for immunisation dawns
全球疫苗免疫联盟首席执行官Sania Nishtar博士在为秘书处实施180天计划时,展望了免疫接种的光明和充满活力的未来。
- 二零二四年七月十九日
- 由萨尼亚·尼什塔尔
在政治上,领导人通常会在上任后的第一百天发布一连串的声明,以向选民保证他们对宣言承诺的承诺。这种方法也经常被国际体系中的机构负责人采用,虽然它有其优点,但当我加入全球疫苗免疫联盟时,我总是很清楚,我将采取不同的方法,在最初的几个月里积极倾听、学习和参与,同时努力制定一个180天的计划,以启动真正的转型变革。我的 180 天计划现在已牢牢地处于执行模式,我很高兴分享我们将采取的行动的细节。
自3月18日上任第一天以来,我访问了全球疫苗免疫联盟一些面临最大挑战的国家和地区,在许多捐助国首都举行了会议,并与全球疫苗免疫联盟所有伙伴和其他关键机构的领导人进行了有意义的讨论,包括我们与全球基金共用日内瓦总部。最重要的是,我与全球疫苗免疫联盟的每个团队都坐下来,倾听他们对未来的担忧和想法。
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我的任期还见证了全球疫苗免疫联盟近十年来最重要的两个里程碑;6月6日至7日举行的全球疫苗免疫联盟理事会会议批准了我们雄心勃勃的第六个战略期(2026-2030年)战略,并在巴黎举行的全球疫苗主权与创新论坛上公布了我们即将到来的投资机会,并启动了非洲疫苗生产加速计划。由法国和非洲联盟共同主办的最后一项活动有七位国家元首、来自全球疫苗免疫联盟一系列捐助者和执行国的领导人以及来自我们联盟、民间社会和工业界的领导人,见证了我们在实现为未来几年补充资金的目标方面取得了关键进展。
在我们努力寻找将疫苗转化为疫苗的更好方法时,我的计划设想将重点放在 5 个关键领域:
- 成功开展补货活动,确保我们为全球疫苗免疫联盟6.0提供充足资金。
- 通过“国别交付倡议”将重点放在疫苗交付上,这需要制定新的卫生系统战略,改革运营和赠款模式,并进行创新,以克服国家内部卫生系统层面普遍存在的障碍。
- 振兴全球疫苗免疫联盟的文化和全球疫苗免疫联盟秘书处的能力,通过采用技术,特别是人工智能、管理和组织变革以及将“交付级联”制度化,进一步提高效率,这是一个加速有效实施的框架。
- 在全球疫苗免疫联盟内部和我们所服务的社区中赋予妇女权力。在性别平等方面,全球疫苗免疫联盟一直表现出色,但我相信作为雇主,我们可以取得更大的进步。在全球疫苗免疫联盟支持的国家,我们有相当大的空间成为两性平等的催化剂,我将研究实现这一目标的所有可能途径。
- 确定全球疫苗免疫联盟在以冲突、气候变化和资源稀缺为特征的新时代重新构想人类免疫接种未来方面的作用,充分认识到免疫接种在未来推动人类健康和进步方面的潜力。
全球疫苗免疫联盟未来几个月将非常紧张,无论是在资源调动方面,最终还是在今年晚些时候或2025年初进行补充,以及在计划方面,我们努力提高常规免疫水平,帮助抗击疫情和其他紧急情况,并在一系列国家成功引入疟疾和人瘤病毒疫苗。考虑到这一点,我仍然怀着兴奋和谨慎的乐观态度展望未来;我们将能够成功完成当前的五年战略,确保下一个战略所需的资金,并继续创新,以实现我们拯救生命和保护人们健康的目标。